我们的社区承诺
COVID-19的迅速传播引起了我们组织和我们所服务的企业的极大关注。作为在加拿大、美国、墨西哥、欧洲和亚洲拥有约3000名员工的雇主，我们团队成员及其家人的健康和福祉至关重要。我们将自己视为一个更大的社区的一部分，大家共同努力“拉平曲线”，并尽自己的一份力量，减少COVID-19在我们工作的社区之间的潜在传播。
我们如何应对
我们制定了若干政策和程序，以减少利文斯顿工作人员接触病毒并将其传播给他人的可能性。这些包括:
- 为能够在家工作的员工提供在家工作的授权。
- 为所有不能在家工作的员工制定社交距离程序。
- 严格限制商务旅行。
- 要求所有个人旅行归来的员工进行14天的自我隔离。
- 要求所有表现出疾病迹象的同事自我隔离14天。
- 持续要求遵守世界卫生组织概述的卫生制度。
- 在我们的地方、国家和全球层面开展业务连续性计划，以确保我们继续为客户提供关键服务。
限制中断
与此同时，我们也认识到我们对世界各地的企业发挥的关键作用，我们为他们提供了具有时间敏感性的供应链功能。自2019冠状病毒病爆发以来，我们的任务是在员工的健康和福祉与业务连续性之间取得平衡。我们已经实施的政策是经过仔细和战略性设计的，以减少对我们的运营造成的影响，从而减少客户的延误。然而，鉴于疫情的范围及其对经济、社会和政府机构的影响，在某些情况下，服务延误或中断可能是不可避免的。
保持警惕
利文斯顿与海关机构保持定期联系，并将继续与这些机构合作，以适应行政和程序要求的任何变化。我们承诺及时通知客户任何预期或现有的延误，无论是与利文斯顿的运营或运输中的操作/程序挑战有关，还是与海关机构的行政/技术挑战有关。我们会尽可能多地主动这样做，但鼓励您定期查看我们的网站更新和常见问题．
感谢您的耐心和理解，我们正在努力确保员工的健康和安全，同时继续为那些依赖我们进行跨境货物运输的企业提供服务。
真诚地,
汤姆·克罗宁
行政总裁