斯泰西·布朗
指导générale人类资源
指导方针générale人类资源，史黛西·布朗最负责任的政策措施stratégie利文斯顿à échelle企业方针matière人类资源和政策方针'expérience employés。Cela理解la概念组织，人才的获取，l 'expérience des employés en commençant par l 'intégration，人才问题，学徒和完善，la rémunération全球，变化问题，人事分析和通信网络。儿子équipe est en première法国文化的支持者axée在利文斯顿的客户的帮助下associés，和我们一起谴责à embaucher et à动员者'employés整个世界。史黛西等人équipe采用整体方法'expérience des employés, s 'efforçant de créer联合国劳动环境例外grâce à新方案和倡议，à新技术，à联合国优秀的soutien et à des场合。
Avant de se joindre à Livingston en juin 2016, Stacy a passé deux ans chez Matthews International où elle a occupé le poste de vice-présidente, chef de la gestion mondiale des talents。À ce poste, elle a dirigé le développement organizationnel, la planification de la relève, l 'acquisition de talents, le développement du leadership et des employés et la gestion du renment。Stacy s 'est jointe à Matthews par l 'acquisition de SGK en 2014, une société mondiale de services de marketing。Chez SGK, elle a occupé挂件四和邮件vice-présidente，人类资源和服务partagés。Ses responsabilités主导法国activités融合与收购，法国社会优势构想，法国人才问题，法国变革问题，法国政治等conformité，法国服务partagés法国RH systèmes加上tôt dans sa carrière, elle a occupé des postes de Plus en Plus important allant jusqu ' à des postes de direction chez APAC客户服务公司和汇丰北美控股有限公司。
Stacy aime passer du temps avec sa famille, voyager et contributor à sa communauté locale et à divers organismes sans but lucratif。Elle aime également法兰西法兰西妇女和专业人员的启蒙者，où法兰西法兰西的幸福和激情。